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:: Stratégie climat

:: Stratégie climat

L’impact des activités économiques sur le climat et l’avenir de notre planète est une préoccupation croissante des citoyens, des instances politiques et des acteurs économiques. Le réchauffement de la planète provoqué par les émissions de gaz à effet de serre (GES) et les conséquences du bouleversement des écosystèmes exigent en effet d’engager des actions fortes pour infléchir, voire inverser, les tendances actuelles.

Les entreprises engagent ou doivent donc engager des initiatives climat significatives destinées à réduire leur empreinte écologique et à améliorer leur bilan carbone. Souvent perçues comme le résultat d’obligations et de contraintes (entreprises réglementées, responsabilité sociétale…), les initiatives climat recèlent cependant de nombreuses opportunités pour les entreprises (nouveaux produits et services, nouveaux clients, réduction des coûts, amélioration de l’efficacité…). Une vision globale des enjeux et du potentiel de l’entreprise, une stratégie climat performante et la coordination des multiples actions sont indispensables pour que l’entreprise optimise ses initiatives.

Métapôles a établi un partenariat avec la société First Climate, afin de fournir à ses clients un accompagnement complet et performant dans la définition et la mise en place de leur stratégie climat. First Climate est un des leaders mondiaux de la gestion des actifs carbone. First Climate intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des crédits carbone (conception de projets de réduction de GES, négoce des certificats carbone, obtention de la neutralité carbone…) et peut donc apporter des solutions intégrées à ses clients en terme de crédit carbone.

Le centre de compétences Stratégie Climat intervient notamment sur :

 
la connaissance et le suivi du contexte environnemental et énergétique ;
 
la définition de la stratégie ressources et émissions de l’entreprise ;
 
l’éco-conception des processus et des modes de fonctionnement de l’entreprise ;
 
la valorisation et l’optimisation des possibilités carbone internes ;
 
la négociation des certificats carbone ;
 
l’obtention de la neutralité carbone ;
 
l’organisation et le pilotage des actions et projets ressources et émissions ;
 
la mobilisation des acteurs de l’entreprise et la gestion des changements requis.
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