Au-delà de la diversité de leurs métiers (transports, restauration, service aux entreprises, ²voyages, énergie, loisirs…) et de leurs clients (particuliers, grandes entreprises, PME, collectivités territoriales…), les entreprises de services partagent de nombreuses caractéristiques et problématiques :
 |
| |
 |
La place centrale des ressources humaines dans leur capacité à fournir leur offre et dans les relations avec les clients. |
| |
 |
La nécessaire flexibilité de l’offre et la nécessité de l’adapter fréquemment pour répondre aux attentes changeantes des clients et profiter des opportunités de croissance. |
| |
 |
L’intensité de la concurrence et la pression permanente sur les prix et les marges qui en résulte. |
Le pôle Services intervient auprès des grands acteurs pour les aider à croître dans des marchés offrant de réelles possibilités de développement et à disposer de structures et de processus adaptés et efficaces.
Notre offre de service porte plus particulièrement sur les domaines suivants.
 |
| |
 |
Identification et approfondissement des opportunités de croissance ; exploitation du potentiel de la marque. |
| |
 |
Renforcement de la satisfaction et fidélisation des clients et accroissement de la rentabilité des relations commerciales. |
| |
 |
Optimisation de la qualité de services. |
| |
 |
Développement des compétences et de la maturité marketing de l’entreprise. |
| |
 |
Augmentation de la rapidité d’exécution et de la capacité de changement de l’entreprise. |